会議
昨日は、組合の競技会の会議
相変わらずベテランさんが頑張っておられます。
「今のうちに世代交代すすめなきゃ」
「いかんせん、若い人の協力が少ない」
「同じ人が何役も掛け持ちをせざる得ない」
と、いう意見が他地区同世代共通の意見なのですが・・・
どうしたものか・・・？
どうなることか・・・？
この先。。。。。。。。。
相変わらずベテランさんが頑張っておられます。
「今のうちに世代交代すすめなきゃ」
「いかんせん、若い人の協力が少ない」
「同じ人が何役も掛け持ちをせざる得ない」
と、いう意見が他地区同世代共通の意見なのですが・・・
どうしたものか・・・？
どうなることか・・・？
この先。。。。。。。。。
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- 2010-06-22 00:57:08
コスト高で無理？
アメリカ合衆国に入れてもらう？
中国に入れてもらう？
完全機械化？
いつもありがとうございます。
ほんとに、あなたが業界関係者か
どうかわかんないです、、、
コストの問題ですが、こんな時代だからこそ
高コストなサロンスタイルを提供するのも
いいかもしれません。
某牛丼チェーンが、低コスト路線に
切り替えたとたん、大赤字に転落し
一度倒産しました。
インスタントコーヒーより、
業務用レギュラーコーヒーの方が
低コストの場合があります。
どこを削るかは、各自の味で
名無し様
初めまして。
非組合員を受け入れたいのですが、、、
組合としては。。。
日本はほぼ同一民族（もちろんアイヌ民族さんもいらっしゃいます）で、
農耕民族DNAが主流ですので、
移民や狩猟民族系文化との
融合は難しいと思います。
現実的な話ですが、
理容さんと美容でも同じような仕事でも
近くて遠い関係なんです。
完全機械化＝簡素化？
組織も簡素化が必要なのかもしれません。
簡素化されれば、一人にかかる負担も減って
逆に組織力強化に繋がるかもしれません。
そして、ピンポイントに強化部分を
絞り込めばいいのかも。。。
フォーカススタイルですよね。